任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源或者生物学、药学、医学检验等相关专业

2. 8年以上生物医疗行业人力资源管理经验

3.  熟知高端人才圈子文化，具备生物医疗行业高端人脉资源

4. 抗压能力强，有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力

工作职责：

1. 负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为人事决策提供建议和信息支持

2.向公司决策层提供人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式，制定完善人力资源管理制度并落实

3. 根据公司用人需求，持续拓展招聘渠道，统筹公司整体人员招聘工作

4. 主持制定公司的薪金酬金、福利、绩效等方案，经审批后组织实施

5. 及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据